北京总公司                                                         招 聘 简 章
 
招聘信息：根据公司发展需要，现需招聘下列职位，诚请有志之士加盟！薪酬面谈。
财务部副总监1名
岗位职责：
1、协助部门总监工作，做好资金部相关工作，保守商业秘密；
2、协助总监做好金融机构的借款偿还、续贷工作，做到无逾期、无欠息、无罚款；
3、协助总监统筹管理公司在金融机构借款的抵押工作，管好、用好抵押资产；
4、及时掌握国家宏观经济政策和金融机构政策，适时向总监提出新的融资方案；
5、协助总监做好资金分析工作，做到远有规划，近有目标，月、季有工作计划，拟订有效的补救预案；
6、及时高效地完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、45岁以下，大学专科以上学历，财务、金融类相关专业；
2、五年以上企业融资、资金管理相关工作经验，具有银行从业背景及资源，了解国家宏观经济政策和金融政策，能较好地把控融资风险，降低融资成本。
3、较好的沟通协调能力和领导能力，为人正直，工作负责，能接受并较好的融入公司企业文化。
 
贸易部业务经理数名
岗位职责：
1、负责地产、黑色金属、有色金属铜、铝、铅锌及矿产相关业务的沟通、联系，保持稳定的供货渠道；
2、参与所负责产品市场营销策略的制定；
3、执行公司营销策略并进行市场开拓；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，把握好业务的风险控制；
5、合理控制物流环节中的损耗；
6、保障货物在货场、站台的顺利周转；
7、协调公司内部相关部门以及外部关联部门。
8、根据公司的经营目标，制定本部门的工作计划；
9、负责业务团队的建设，考核下属工作计划完成情况。
任职要求：
1、45岁以下，大专以上学历；3年以上团队管理经验 ；5年以上黑色金属、有色金属贸易工作经验；
2、熟悉贸易业务操作流程，对行业和市场有比较深刻的理解，有一定的客户渠道；
3、熟悉贸易的各项环节和人脉资源、了解实时市场的价格走势和动向； 
4、丰富的组织协调、商务公关及谈判经验；较强的控制能力和执行能力，为人正直、责任心强。
5、能适应出差。
6、有大型国企就业经历者优先考虑。
 
投资部项目经理数名
岗位职责：
1、参与企业收购与兼并及上市咨询项目的开发与策划；
2、负责投融资及并购重组等项目的评估分析、业务执行和方案设计；
3、运用公司境内外资源进行项目开拓 ；
4、进行投资项目的前期考察、可行性研究、投资和法律风险分析；
5、负责拓展公司投融资渠道，与银行、证券、投资基金等机构建立良好的业务关系；
6、负责对投资项目及行业可行性进行法律分析与评估。
7、协调、管理项目成员，使其能够高效出色地完成指定项目。
任职要求：
1、大学专科以上学历，金融、经济、法律等相关的专业，5年以上工作经验。
2、具有投资管理、企业管理、财务管理等相关专业技术知识，熟悉相关法律法规，具备一定的沟通协调能力和运作能力；
3、善于交际，具有较强的分析、调查力和沟通协调能力；
4、具有团队合作精神，为人诚实、亲和力强、积极向上、勤奋乐观；
5、具备一定的抗压能力，热爱投行行业，有较强的事业心和艰苦创业精神；
6、具有银行、证券、基金、保险、投行、信托相关的工作经验为佳。
 
招聘副总经理（分管人事、行政、财务）
 
岗位职责：
1、 协助董事长制定公司战略，主持制定公司人事、行政、财务战略规划；
2、 全面统筹规划、指导、协调人力资源管理与组织建设，提高公司综合管理水平，促进经营目标的实现和长远发展；
3、 组织制定、完善企业中长期财务发展战略和融资规划、税务筹划，指导审核分公司战略与实施策略，对经营情况进行监控；
4、 对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导；
5、 对公司经营、人事、行政、财务等事项提供专业的分析和决策依据。
 
任职要求：
1、本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专。
2、具有丰富的教育或经济文化工作经验，了解人事、行政、财务工作，具有营销管理工作经验优先。
 
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招聘销售经理
 
岗位职责: 
1.课程顾问
2.咨询招生
3.客户维护及后续开发 
                                                                  
任职要求:
1、大专以上学历，条件优秀者可放宽至高中 
2、普通话标准，表达能力强 
3、个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识 
4、喜欢服务工作，工作积极主动、能够承受压力、勇于挑战高薪                                                             

                                                                                             
待遇及福利: 
1、薪资：高于同行业薪资水平，底薪+提成+补助+奖励。心有多大，舞台就又多大。 
2、福利：完善的社会福利保险；餐补+节日福利+月度、季度、年度奖励； 
3、假期：享受正常法定假日，14天春节长假； 
4、职位晋升：路径清晰，主管—经理—总监，无限制门槛； 
5、培训：专业职业技能指导培训+个性化职业晋升指导 该职位全职工作属于公司正式员工编制。                                 

一经录用将享有 
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制底薪+提成+周奖金+每月活动奖励 
2、签订正式劳动合同，完整合规的公司福利（全额缴纳社保）； 
3、员工旅游+每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物； 
4、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 
5、享有免费的国考科目培训课程； 
6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围

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招聘：销售/客服/技术支持
 
岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
 
任职要求： 
1、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；2、能力优秀者可适当放宽要求。3有驾照、能接受出差，具有教育行业工作经验优先考虑；4、中专及以上学历       
招聘截止日期：长久有效；简历投递邮箱：2949592109@qq.com

人才理念：培养人、吸引人、使用人、发掘人；
用人原则：德才兼备，以德为先；
选人方式：公开竞聘，赛场选人；
选人标准：想干事、能干事、会干事、干成事。